ESFP: Arti, Sifat, Kekuatan dan Kelemahan, Fungsi Kognitif, Karier, dan Tokoh Terkenal

ESFP, atau “Penghibur (terkadang disebut“ Penampil), seperti namanya, mudah bergaul, energik, dan suka bersenang-senang. Mereka mendambakan rangsangan dan kegembiraan dan seringkali sangat keras dan ramah.

Jika Anda memiliki tes sebagai ESFP, maka kami harap artikel ini akan memberi Anda wawasan yang lebih baik tentang ESFP. Mari selami!

Arti ESFP

ESFP, atau Penghibur, adalah salah satu dari " 16 tipe kepribadian " yang kita lihat dalam beberapa model berbeda berdasarkan karya Carl Jung. Model-model ini antara lain adalah Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dan Keirsey Temperament Sorter .

ESFP adalah singkatan dari E xtroversion, S ening , F eeling and P erceiving. Ini menunjukkan bahwa ESFP adalah orang yang diberi energi dengan menghabiskan waktu bersama orang lain, yang berfokus pada fakta dan detail, yang membuat keputusan berdasarkan emosi dan nilai, dan yang lebih suka bersikap spontan dan fleksibel.

Sifat ESFP

ESFP sangat menyukai hal-hal di sekitar mereka dan benar-benar menikmati hidup saat ini. Seringkali, mereka terjebak dalam kegembiraan saat itu dan ingin orang lain merasakan hal itu juga. Mereka bermain-main dengan selera humor yang terbuka dan orang lain cenderung menganggap mereka memberi semangat dan menghangatkan.

Dengan kecintaan alami ESFP terhadap orang-orang dan keterampilan interpersonal yang kuat, mereka mungkin sering menemukan diri mereka dalam peran pembawa damai, apakah mereka menginginkannya atau tidak. Yang lain mencari ESTP untuk peran ini karena mereka tampak berempati dan benar-benar peduli pada kesejahteraan orang lain. Penghibur cenderung murah hati dengan waktu mereka dan suka mengobrol dengan orang lain, dan tipe lain melihat ini dengan jelas.

ESFP tidak bisa mengatasi kebosanan; mereka hidup untuk kegembiraan dan drama, yang terkadang bisa merugikan. Dengan kekuatan pengamatan mereka yang kuat, mereka cenderung lebih cepat merasakan ketika ada sesuatu yang salah daripada orang lain.

Mereka mendapat julukan " Penghibur"  karena mereka menyukai orang dan pengalaman. Yang lain memandang mereka sebagai pemain yang menyenangkan dan alami, dan karena ESTP suka menjadi pusat perhatian, mereka menyukai peran tersebut.

Kekuatan dan Kelemahan ESFP

Penghibur biasanya adalah orang yang bahagia, spontan, dan optimis. Namun, sisi spontan mereka bisa membuat mereka bermasalah karena mereka sering lebih menghargai kesenangan daripada rasionalitas. Masalah potensial lainnya bagi ESFP adalah preferensi mereka untuk kepuasan langsung dan kecenderungan untuk memanjakan diri mereka sendiri di beberapa area karena mereka tidak selalu mempertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari tindakan mereka. Namun, salah satu kekuatan terbesar mereka adalah bahwa mereka dapat menerima kebanyakan orang apa adanya. Secara umum, orang merasa senang dan terhibur ketika berada di sekitar ESFP.

Meskipun ESFP adalah orang yang praktis, mereka memiliki toleransi yang rendah terhadap rutinitas dan struktur. Mereka memiliki kemampuan luar biasa untuk berimprovisasi dan mengikuti arus hampir semua situasi. Dalam hal mempelajari materi baru, ESTP memiliki kekuatan luar biasa untuk dapat menyimpan informasi dengan berinteraksi dengan orang lain dan melalui pengalaman langsung.

Fungsi Kognitif ESFP (Tumpukan Fungsional)

Masing-masing dari 16 tipe kepribadian memiliki empat fungsi kognitif , seperti yang dikenalkan oleh Carl Jung. Fungsi-fungsi ini adalah dua skala Sensing-Intuition (digunakan untuk memproses informasi) dan Thinking-Feeling (digunakan untuk membuat keputusan), yang masing-masing dapat diekspresikan baik secara ekstravert (misalnya, ditampilkan secara lahiriah / eksternal) atau secara introvert. (misalnya, ditampilkan di dalam atau di dalam). ESFP memiliki tumpukan kognitif 'Se, Fi, Te, Ni ”. Namun, mereka disebut 'SeFi "karena dua fungsi teratasnya. Tumpukan kognitif ini berarti bahwa:

• Dominan: Se (Penginderaan Ekstrovert) adalah cara utama ESFP berinteraksi dengan dunia di sekitar mereka. Ini mendorong mereka untuk menggunakan indra mereka untuk memahami dunia di sekitar mereka dan hidup di saat ini. Inilah sebabnya mengapa ESFP cenderung lebih suka menangani hal-hal yang nyata dan solid.
• Auxiliary: Fi (Introverted Feeling) memungkinkan ESFP membuat keputusan menggunakan kode moral mereka sendiri dan apa yang dikatakan oleh nyali mereka. Karena fungsi Fi-nya, ESFP cenderung sangat memperhatikan perasaan orang lain.
• Tertiary: Te ( Extroverted Thinking) memberi ESFP cara yang berfokus pada logika untuk memecahkan masalah. Fungsi ini mendorong ESFP untuk menemukan solusi yang lebih baik untuk masalah dan meningkatkan efisiensi proses.
• Inferior: Ni (introverted iNtuition) adalah fungsi kognitif terlemah untuk ESFP. Ni memungkinkan ESFP menarik informasi dari semua area otak mereka untuk mencari pola, atau membuat prediksi tentang apa yang akan terjadi di masa depan.

Karier terbaik untuk ESFP

Menjadi pemain tim yang luar biasa adalah salah satu aset terkuat ESFP untuk pekerjaan apa pun. Karier yang bergerak cepat yang memungkinkan mereka untuk berinteraksi dengan orang lain secara terus-menerus dan menawarkan berbagai tugas yang paling sesuai dengan tipe kepribadian ESFP. Karir tersebut termasuk sebagai aktor / aktris, perencana acara , atau pramugari . Demikian pula, karier yang ramah di mana mereka dapat melihat hasil nyata untuk membantu orang lain cenderung membuat para ESFP tertarik.

ESFP terkenal

Banyak orang terkenal cenderung cocok dengan tipe Penghibur, karena pekerjaan mereka mengharuskan mereka tampil dan menghibur orang lain. Beberapa contoh ESFP terkenal meliputi:

• Ronald Reagan
• Benito Mussolini
• Justin Bieber
• Bill Clinton
• Katy Perry
• Dolly Parton
• Ringo Starr
• Hugh Hefner
• Will Smith
• Serena Williams

ESFP-A vs ESFP-T

Mereka yang mendapat skor sebagai ESFP akan duduk di suatu tempat dalam skala identitas, mulai dari asertif (A) hingga turbulen (T). ESFP-A cenderung jauh lebih nyaman dengan dirinya sendiri daripada ESFP-T. Mereka cenderung berhubungan dengan emosi mereka dan memaafkan orang lain.

ESFP-T cenderung kurang nyaman dengan dirinya sendiri. Namun, harga diri yang rendah ini mendorong ESFP-Ts menuju tingkat keunggulan dan kinerja yang lebih tinggi. Hal tersebut juga mendorong mereka untuk tetap waspada terhadap masalah, sehingga dapat segera diatasi ketika muncul.

Share this post